Global Estrategias

http://www.globalestrategias.pt/formacao/Pages/formacao-a-distancia.aspx

Formação Inter-Empresas a Distância
Global Estratégias

Cursos de Admnistração, Línguas, Informática, etc

Uma das Soluções de Formação também privilegiadas pela Global Estratégias é a Formação a Distância, que se caracteriza pela criação de um Ambiente de Aprendizagem suportado pelas Novas Tecnologias de Informação e Comunicação.

METODOLOGIA E-LEARNING
Beneficiando da simplicidade de acesso, é disponibilizado aos Formandos uma Plataforma de Navegação fácil e intuitiva, onde são apresentados Conteúdos interactivos, práticos, dinâmicos, próximos da realidade empresarial e, consequentemente, aplicáveis ao Posto de Trabalho.Os Formandos têm ao seu dispor uma Planificação prévia das Tarefas que, embora não sendo obrigatória, lhes possibilita uma Organização e Desenvolvimento atempados do Curso. No seu percurso formativo, o Formando conta com o Apoio de uma Equipa Tutorial composta pelo Tutor, o Especialista nos conteúdos programáticos, que o esclarece e incentiva sempre que necessário, e o Coordenador Pedagógico, que o motiva no seu processo formativo e assegura a interacção entre todos.Em suma, a Metodologia e-Learning assenta em três Pressupostos Fundamentais, os quais lhe conferem um Carácter Altamente Vantajoso e Eficaz:- “Where-We-Want”, pela Flexibilidade no Acesso aos Conteúdos, onde quer que esteja;- “When-We-Want”, pela Flexibilidade de Datas e Horários;- “Just-In-Time”, pelo Acesso aos Conteúdos no momento em que necessita.

METODOLOGIA B-LEARNINGA Modalidade b-Learning assenta na implementação de uma Modalidade Mista de Aprendizagem, em que se conjuga a Modalidade de Formação a Distância com a Modalidade Presencial. Blended significa uma mistura de Auto-Estudo com Sessões Síncronas e Sessões Presenciais, beneficiando das Vantagens de cada um dos Métodos para o cumprimento dos Objectivos.Assim, faz-se uma conjugação ideal entre a componente de Auto-Estudo e Reflexão do e-Learning e a Componente Prática, recorrendo a Actividades Individuais e/ ou Dinâmicas de Grupo, tais como: brainstorming, role-playing, cases studies, características das Sessões Presenciais.As Vantagens desta modalidade centram-se na Rentabilização do Tempo de Formação em Sala, reservando-se, somente, para estas Sessões as temáticas e/ ou actividades formativas que melhor se concretizam neste espaço.

Na Global Estratégias, a Formação a Distância desenvolve-se, fundamentalmente, na modalidade assíncrona, no qual se combinam diferentes métodos didácticos. A formação assíncrona (diferida no tempo) permite ao Formando gerir a sua aprendizagem, definindo o horário e ritmo mais adequados ao estudo, contando com um apoio tutorial permanente. O desenvolvimento teórico do curso está estruturado com base em objectivos de aprendizagem, que devem ser alcançados de forma gradual. Cada objectivo (ou conjunto de objectivos) corresponde a uma UMA (Unidade Mínima de Aprendizagem) e a uma ou várias actividades, que possibilitam a prática dos conteúdos apreendidos, testando se o(s) objectivo(s) proposto(s) foi(ram) alcançado(s). Na Global Estratégias, o Modelo Pedagógico baseia-se no estudo conduzido a distância e apoia-se fundamentalmente na:

· Aprendizagem Activa: proporcionamos os meios para que construa o seu próprio conhecimento, através da reflexão.
· Aprendizagem Colaborativa: o intercâmbio de conhecimentos e experiências nos fóruns, entre outras valências, proporciona um processo de ensino/ aprendizagem de maior qualidade, gera diversidade de ideias, desenvolve competências sociais, aumenta o empenho e a motivação.
· Auto-aprendizagem: partimos do princípio que “o aluno é o protagonista”; tem como papel decidir como e quando estudar, enquanto os tutores e técnicos têm como função orientar o estudo.

Herilton Roger Viriato Moniz